Nonqualified Osakeoptiot

Jos saat mahdollisuuden ostaa varastosta maksua palveluistasi, sinulla saattaa olla tuloja, kun saat valinnan, kun käytät vaihtoehtoa tai kun hävität vaihtoehdon tai varastosi, kun olet käyttänyt vaihtoehtoa. Optio-oikeudet. Optio-oikeudet, jotka on myönnetty työntekijän osakehankintasuunnitelman tai kannustinjärjestelmän ISO-suunnitelman nojalla, ovat lakisääteisiä optio-oikeuksia. Optio-oikeudet, joita ei myönnetä työntekijöiden osakehankintasuunnitelman tai ISO-suunnitelmaan eivät ole tilivelvollisia optio-oikeuksia. Korvaamattomia tuloja avustamaan sen määrittämisessä, onko sinulla ollut lakisääteinen tai muut kuin tilintarkastamaton optio. Optio-oikeudet. Jos työnantaja myöntää sinulle lakisääteisen optio-oikeuden, et yleensä anna mitään summaa bruttotuloksesi, kun saat tai käytät Vaihtoehto Voit kuitenkin joutua vaihtoehtoisen vähimmäisveron kohteeksi vuoden aikana, kun käytät ISO: tä Lisätietoja saat lomakkeella 6251 Ohjeet, joilla on vero Voitotulot tai vähennyskelvottomat tappiot, kun myydät ostetun varaston käytät optiota. Yleisesti tätä määrää pidätte myyntivoitona tai - tappiona. Jos et kuitenkaan täytä erityisiä pitoperiaatteja, sinun on käsiteltävä myyntitulot tavallisiksi Tulot Lisää nämä määrät, joita pidetään palkkana, varaston perusteella määritettäessä voiton tai tappion varastoon. Katso julkaisusta 525 yksityiskohtaiset tiedot optio-oikeuksien tyypistä sekä säännöt siitä, milloin tulo on Raportoitu ja miten tulot raportoidaan tuloverotarkoituksessa. Osakepalkkio-optio - ISO: n käyttämisen jälkeen sinun on saatava työnantajalta lomake 3921 PDF, kannustuskannan käyttäminen osastolla 422 b. Lomakkeessa ilmoitetaan tärkeät päivämäärät ja arvot Määrittää oikean määrän pääomaa ja tavanomaista tuloa, jos sitä on sovellettava ilmoitettavaksi palautuksestasi. Työntekijän osakehankintasuunnitelma - Ensimmäisen luovutuksen tai myynnin jälkeen Työntekijän osakehankintasuunnitelman mukaisesti myönnetty optio, sinun on saatava työnantajallasi lomake 3922 PDF, henkilöstön osakehankintaohjelmaan hankitun osakekannan siirto osastolla 423 c. Tässä lomakkeessa ilmoitetaan tärkeät päivämäärät ja arvot, joiden avulla määritetään oikea summa Pääomaa ja tavanomaisia ​​tuloja, jotka on ilmoitettava palautuksestasi. Ei tilatut optio-oikeudet. Jos työnantaja myöntää sinulle ei-statutory-optio-oikeuden, sisällytettävä tulo ja siihen sisällyttävä aika riippuu siitä, onko option oikeudenmukainen markkina-arvo helposti Määritetty. Todennäköisesti määritetty käypä markkina-arvo - Jos vaihtoehtoa vaihdetaan aktiivisesti vakiintuneilla markkinoilla, voit helposti määrittää oikeudenmukaisen markkina-arvon. Katso julkaisu 525 muissa olosuhteissa, joilla voit helposti määrittää optio-oikeuden Ja säännöt, joilla määritetään, milloin sinun pitäisi raportoida tulot optioon, jolla on helposti määritettävissä oleva käypä markkina-arvo. Ei helposti määritettävissä Markkina-arvo - Useimmat vapaaehtoiset optiot, joilla ei ole helposti määritettävissä olevaa käypää markkina-arvoa Vaihtoehtoisiin optioihin, joilla ei ole helposti määritettävissä olevaa käypää markkina-arvoa, ei ole verotettavaa tapahtumaa, kun optio myönnetään, mutta tulokseen on sisällytettävä vastaanotetun kannan käypä markkina-arvo Kun käytät optiota Sinulla on verotettava tulo tai vähennyskelvottomat tappiot, kun myydät varastosi, jonka olet saanut käyttämällä optiota. Yleisesti tätä summaa kohdellaan myyntivoitona tai - tappiona. Julkaisuun 525. Viimeisin päivitetty tai päivitetty 17. helmikuuta 2017.Edervising Nonqualified Stock Options. What sinun täytyy tietää, kun käytät nonqualified optio-oikeuksia. Your nonqualified stock option antaa sinulle oikeuden ostaa varastossa tiettyyn hintaan Käytät tätä oikeutta Kun ilmoitat työnantajallesi ostoksestasi optiosopimuksen ehtojen mukaisesti Exerciin tarkat verotukselliset seuraukset Laina ei-oikeutettu osakeoptio riippuu vaihtoehdon käyttämisestä. Mutta yleensä olet raportoinut korvaustulon yhtä suuri kuin tavoite-elementti harjoituksen aikana. Huomaa Tässä kuvatut säännöt ovat voimassa, jos varastosta luovutetaan, kun saat sen Yleensä varastosta Jos sinulla on rajoittamaton oikeus myydä se, tai voit lopettaa työnsi ilman, että luopuisitte varaston arvosta. Katso, kun varastosta on annettu omaisuus, jos varastosta ei myönnetä, kun käytät vaihtoehtoa, sovelletaan sääntöjä rajoitetulle Joka on kuvattu ostamassa työnantajan osaketta ja osassa 83b. Election. Bargain element. Sopimusvaihtoehdon käyttämisestä on eräharjoittelun päivämäärän ja varastosta maksettavan summan välinen ero. Esimerkki Sinulla on vaihtoehto, Antaa sinulle oikeuden ostaa osakkeita 1 000 kappaletta 15 osaketta kohden Jos käytät koko vaihtoehdon ajankohtana, jolloin osakkeiden arvo on 40 per osake, bargain elementti on 25 000 40 000 miinus 15 000. arvo Osuudesta olisi määritettävä liikkeeseenlaskupäivästä. Julkisen kaupankäynnin kohteena olevan kannan osalta arvo määritetään tavallisesti kyseisen päivän korkeiden ja alhaisten raportointikauppojen keskiarvona. Yksityisomistuksessa olevien yritysten osalta arvo on määritettävä muilla tavoilla, ehkä viittaamalla Viimeaikaisista yksityisistä liiketoimista yhtiön varastossa tai yrityksen kokonaisarvion selvittämiseksi. Alkuaineet tulona. Tarjousvaihtoehtona palveluiden vastaanottamiselle on pidettävä korvaustuloa. Yllä olevassa esimerkissä ilmoittaisit 25 000 tulosta, Aivan kuin jos yritys olisi maksanut sinulle 25 000 euron käteisbonuksen, sinulla ei ole lupaa käsitellä tätä summaa pääomavoitonaan. Maksettavan veron määrä riippuu veroluokasta. Jos koko summa kuuluu esimerkiksi 30: Voit maksaa 7500 plus valtion tai paikallisen tuloveron Jos käytät suurta vaihtoehtoa, on todennäköistä, että osa tuloista nousee korkeampaan verokantaan kuin tavallinen. Meille etukäteen, jos mahdollista, on, että sinun on ilmoitettava nämä tulot ja maksettava vero, vaikka et halua myydä varastoa, jota et ole saanut rahana, olet maksanut käteistä optio-oikeuden käyttämiseen, mutta sinulla on vielä Keksiä lisää rahaa maksaa IRS Tämä on yksi syy etukäteen suunnittelu on tärkeää käsitellä vaihtoehtoja. Jos olet uudelleen työntekijä tai työntekijä, kun olet saanut vaihtoehdon, yhtiö on velvollinen pidättämään, kun käytät vaihtoehtoa Tietenkin, että lähdeveron velvoite on täytettävä käteisellä. IRS ei voinut hyväksyä osakkeiden osuuksia. Yhtiö voi käsitellä lähdeveroa useilla eri tavoilla. Yleisimpiä on yksinkertaisesti edellyttää, että maksat ennakonpidätyksen käteisenä Optio. Esimerkki Käytät option ostaa 1000 osaketta 15 per osake, kun ne ovat uudelleen 40 dollaria osakkeelta Yhtiö vaatii sinua maksamaan 15.000 osakkeen toteutushinta ja 9.000 kattamaan valtion ja liittovaltion lähdeveroa req Maksetun summan on katettava liittovaltion ja valtion tuloveroa sekä työntekijöiden osuutta työveroista. Tuloveroa maksettu summa on luotto veroa vastaan, kun veloitat tuloja vuoden lopussa Valmistakaa, että vaadittavan lähdeveron määrä ei ole välttämättä riittävän suuri kattamaan koko veron määrä Voit päätyä veroon 15. huhtikuuta, vaikka maksisit ennakonpidätyksen optio-oikeuden käyttämishetkellä, koska lähdeveron määrä on vain arvio Todellinen verovelvollisuus. Jos olet asunut yritykselle, joka myönsi vaihtoehdon ja oli työntekijä, kun olet saanut vaihtoehdon, pidättäminen ei ole voimassa, kun käytät sitä Tulot on ilmoitettava sinulle lomakkeella 1099-MISC Lomakkeen W-2 sijaan Muista, että tämä on korvausta palveluista Yleensä tämä tulo riippuu itsenäisen ammatinharjoittamisen veroista sekä liittovaltion ja valtion tuloveroista. Ep track of your base varastossa, koska tämä määrää, kuinka paljon hyötyä tai tappiota ilmoitat, kun myyt varastossa kun käytät ei-oikeutettua vaihtoehtoa teidän perusta on yhtä suuri kuin summa, jonka olet maksanut varastosta, Vaihtoehto Käytettynä esimerkissä perustasi on 40 per osake Jos myyt varastossa jonkin myöhempänä ajankohtana 45 per osake, voitto on vain 5 per osake, vaikka olet maksanut varastosta vain 15 osaketta kohden Voitto on myyntivoittoa, ei korvausta. Tietyissä rajoitetuissa tarkoituksissa, erityisesti arvopaperilakien nojalla, olette jälleen käsiteltyä kuin omistit varastossa sen ajanjakson aikana, jonka aikana sinulla oli option. Mutta tämä sääntö ei sovi, kun määrität uudelleen, Tai tappiota, kun olet myynyt varastosi Sinun on aloitettava siitä päivämäärästä, kun olet ostanut varaston käyttäessäsi vaihtoehtoa ja pidät yli vuoden ajan saadaksesi pitkän aikavälin myyntivoiton. Muut menetelmät. Edellä oleva kuvaus olettaa Käytit ei-ammattimaista vaihtoehtoasi maksamalla käteisellä Käytettävissä on kaksi muuta tapaa käyttää vaihtoehtoja, joita joskus käytetään. Yksi on ns. Käteisvaraton optio. Toinen liittyy siihen, että käytät varastosta jo omistat maksaa harjoitteluhinnan alla. Menetelmät ja niiden verovaikutukset on kuvattu seuraavissa sivuissa. Mikä on ei-oikeutettu optio-oikeus NQSO-tyyppien liikkeeseenlaskemisvaihtoehdoista. Mark Cussen on julkaissut Stockspanies usein päättää palkita työntekijöitään osakekaupallaan käteisrahan tai muun Etuja, kuten 401k tai muita päteviä eläkejärjestelyjä. Tämä tehdään monesta syystä. Se voi tarjota työntekijöille täydentävän korvauksen, jota avoimet markkinat kannustavat, mikä tarkoittaa, ettei se tule suoraan yrityksen taskuun , Ja se voi myös parantaa työntekijöiden uskollisuutta ja suorituskykyä. On olemassa useita erilaisia ​​suunnitelmia, jotka asettavat yhtiön osakkeita työntekijöiden käsissä, mutta vain kaksi Hem-luokkia pidetään muodollisesti pätevinä optio-oikeuksina tai kannustinoptio-oikeuksina, joita kutsutaan myös lakisääteisiksi optio-oikeuksiksi ja joilla ei ole päteviä tai ei-lakisääteisiä optio-oikeuksia. Vaikka aiemmasta optio-oikeudesta myönnettiin edullisempi verokoe, Tyyppi on paljon yleisempää. Ei-hyväksyttyjä optio-oikeuksia. Muoto ja rakenne. Kuten nimestä ilmenee, ei-ammattimaiset optio-oikeudet edustavat työnantajan tarjoamaa työntekijää ostamaan yhtiön osakekannan hinnalla jossakin nykyisen markkinahinnan alapuolella olettaen, että Hinta nousee tai ainakin pysyy samana, mikä tietenkään ei aina ole. Työntekijällä on mahdollisuus ottaa työnantaja ylös tarjousta kohtaan, jotka tekevät todennäköisesti hyötyvän pitkällä aikavälillä, vaikka tämä ei olekaan Takuupäivämäärä ja päivämäärät. Päivämäärä Päivämäärä, jona yritys myöntää työntekijälle luvan ostaa tietty määrä osakkeita asetetulla hinnalla tiettynä ajanjaksona. Harjoituspäivämäärä Päivämäärä, jolloin työntekijä käyttää hi S oikeutta ostaa osakkeita toteutushinnalla ja vaikutukset kaupankäynnin välityksellä Ensimmäinen kahdesta päivästä, jona verotettava tapahtuma ilmenee NQSO: ita varten. Harjoitushinta Hinta, jolla työntekijä voi ostaa varastoa suunnitelmassa Kuten aiemmin mainittiin, Tämän hinnan on tarkoitus olla nykyisen markkinahinnan alapuolella, ja yritykset yleensä asettavat tämän hinnan määräytyvän alennuslaskelman perusteella sen nykyisestä markkinahinnasta. Osakekurssi voi kuitenkin laskea alle käyttöhinnan, jolloin optiot Tullut arvottomaksi, sillä yksikään työntekijä ei halua ostaa varastoa suunnitelmassa nykyisen markkinahinnan yläpuolella. Päiväys Toinen verotettava tapahtuma NQSO-prosessissa Tämä on päivämäärä tai päivämäärät, jolloin työntekijä myy varaston. Ehdot, joiden nojalla työnantaja voi ottaa optiot takaisin työntekijältä Tämä voi tapahtua useista eri syistä, kuten työntekijän kuolemasta, yritysostoista tai maksukyvyttömyydestä. H tarjousta, joka pidennettiin myöntämispäivänä optioiden käyttämiseksi. Alkuosa Voiton määrä, joka työntekijä saa, kun hän käyttää optionsa. Tämä määrä on yhtä suuri kuin toteutushinnan ja nykyisen markkinahinnan välinen ero. Tarjousaika Ajanjakso Aika, jonka aikana työntekijät saavat käyttää vaihtoehtoja NQSO: n tarjoamisajan pituudella ei ole kovia ja nopeita raja-arvoja, mutta ISO-standardeissa on aina oltava 10 vuotta. Kuinka NQSO: t julkaistaan. On melko yksinkertainen ja melko yksinkertainen Työnantaja myöntää työntekijälle oikeuden ostaa tietyn määrän osakkeita tietyn ajanjakson aikana, joka tunnetaan tarjottuna ajanjaksona ennalta asetetulla hinnalla, joka on tavallisesti osakekurssin päätöskurssi Jos varaston hinta nousee tai pysyy samana, työntekijä voi käyttää optioita milloin tahansa tarjoamisajanjakson aikana. Jos varaston hinta laskee sen jälkeen, kun Myöntäjäpäivä, työntekijä voi joko odottaa, kunnes hinta menee takaisin tai antaa mahdollisuuden päättyä. Kun työntekijä käyttää vaihtoehtoja, hänen on ensin ostettava varasto valmiiksi hinnaksi, joka tunnetaan harjoitushinnaksi, sitten myydä se Nykyisellä markkinahinnalla ja pidä eroa, jota kutsutaan bargain summaksi. Harjoitusprosessi voi itsessään olla muutamia eri muotoja. Järjestelmä yleensä määräytyy työnantajan tarjoaman suunnitelman sääntöjen sekä henkilöstön henkilökohtaisten taloudellisten olosuhteiden mukaan. Käteiskäyttäytyminen Tämä on suoraviivaisin harjoittelutapa Työntekijän on varauduttava käteisostoon osuuksien hankkimiseksi käyntiin hintaan, mutta hän palauttaa tämän summan ja sen jälkeen, kun palkkiot vähennetään, kun hän myy varaston. On luultavasti yleisimpiä vaihtoehtoja, koska työntekijöillä ei ole tarvetta tehdä mitään omia varojaan. Työnantaja määrittelee yleensä paikallisen välitysyrityksen, joka helpottaa Aterioitunut, jossa työntekijät käyvät ja avaavat tilejä. Välitysyritys makaa sitten työntekijälle tarpeeksi rahaa ostaa osakkeet toteutushintaan ja sitten myy niitä välittömästi samana päivänä voimassa olevaan markkinahintaan. Yritys sitten ottaa takaisin lainan, Plus palkkiot, korot ja muut palkkiot lähdeveron lisäksi Jäljellä oleva tuotto siirtyy työntekijälle Vaihtovaihtokurssi Liiketoiminnan rahavirran sijasta työntekijä toimittaa osakekannan osakkeita välittäjäyritykselle, jonka hän on jo omistanut kattamaan NQSO - ja ISO-suunnitelmat edellyttävät yleensä, että työntekijät täyttävät jonkinlaisen ansaitsemisen aikataulun, ennen kuin he voivat käyttää optiotaan. Tämä aikataulu voi riippua vain työntekijän toimesta, mikä tarkoittaa, että työntekijän on työskenneltävä yrityksessä tietyn Ajanjakso myöntämispäivän jälkeen tai voi riippua tietyistä saavutuksista, kuten tietystä myynnistä tai tuotantokiintiöstä. Jotkut yritykset myös Tarjota nopeutettua ansaitsemista, mikä tarkoittaa, että työntekijä voi käyttää vaihtoehtojaan välittömästi suorituskykyyn liittyvien tehtävien suorittamisen jälkeen. Ajoituksen aikataulu voi olla toinen kahdesta lomakkeesta. Cliff Vesting Työntekijä siirtyy Kaikki vaihtoehdot kerrallaan tietyn ajan kuluttua, esimerkiksi kolme tai viisi vuotta. Jalkapallo-ottelu Yleensä kestää vähintään viisi tai kuusi vuotta, jolloin työntekijä siirtyy joka vuosi yhtä suuren osan vaihtoehdoistaan, kunnes aikataulu on Täydellinen Taksinkäsittely. Ei-lakisääteisiä optio-oikeuksia verotetaan olennaisilta osiltaan samalla tavalla kuin työntekijöiden osake-ohjelmat ESPPs Mitään ei ole mitään verovaikutusta optioiden myöntämishetkellä tai oikeuden syntymisajankohdan aikana Verotettavat tapahtumat tulevat liikearvoon ja myyntiin Osakkeet. Harjoitus Rahan määrä, joka saadaan työntekijältä, jakaa erotuksen hinnan, jolla varastossa käytettiin, ja sulkeutuvaan markkinahintaan Te on ilmoitettava W-2-tuloina, mikä tarkoittaa, että liittovaltion, valtion ja paikallisten verojen on pidättäydyttävä sekä sosiaaliturva - ja Medicare-liittovaltion verot pidätetään tavallisesti 25: n suuruisella lisämaksulla. Varastossa sen jälkeen, kun optioita on käytetty, on sitten raportoitava lyhytaikaiseksi tai pitkäaikaiseksi myyntivoitoksi tai - tappioiksi. Markkina-arvopaperipörssipäivän päätöskurssi muuttuu sitten kustannusperustaksi, jota käytetään, kun varastoa myydään. Heidän osuutensa välittömästi samana päivänä, kun he käyttävät heitä, kun taas toiset pitävät heitä vuosia. Esimerkiksi Richardin yhtiö myönsi hänelle 1 000 optio-oikeutta 18 kuuden kuukauden aikana. Osakkeen hinta sulkeutuu 30: ssä. Hänen tulee ilmoittaa 12 000 tulostaan ​​W-2 30: sta 18: stä kerrottuna 1 000: lla osakkeella. Hänen kustannusperustaan ​​myynnistä on 30 Hän myy varastossa kaksi vuotta myöhemmin 45: llä ja ilmoittaa pitkäaikaisesta myyntivoitosta 15 000. Taloussuunnittelu Con Tarkasteluvaihtoehdot voivat vaikuttaa työntekijän henkilökohtaiseen taloudelliseen tilanteeseen monessa suhteessa Varaston käyttämisestä ja myynnistä saadut tulot voivat merkittävästi vaikuttaa työntekijän veron määrään. Yleensä uskotaan myös, että varaston käyttö heti Mikä on mahdollista ja sitten odottaa vähintään vuoden myyntitapahtumaa saadakseen pääomatulon hoito on aina paras strategia. Tämä ei kuitenkaan välttämättä ole. Jos osakekurssi laskee harjoituksen jälkeen, työntekijä voi päätyä maksamaan tarpeettomia Verot heidän optioistaan ​​Tämä johtuu siitä, että he olisivat voineet käyttää ja ilmoittaa vähemmän tuloja, kun kanta oli kaupankäynti alhaisemmalla hinnalla. Esimerkiksi John käyttää osakettaan 35 osaketta kohden, kun hinta on 50 ja maksaa lähdeveroa 15 osaketta kohden Ero Hän omistaa osakkeitaan tuolloin ja odottaa hinnan nousevan. Sen sijaan se laskee 40: een osuuteen seuraavien kahden vuoden aikana. Jos John oli odottanut käyttämään osakkeitaan, hän h Ave vain maksoi lähdeveroa 5 osaketta. Tietenkin, jos hän olisi myynyt osakkeitaan välittömästi sen jälkeen, kun he olivat käyttäneet heitä, niin hän olisi tullut kauimpana eteenpäin, mutta tietysti ei ole mitään keinoa ennustaa osakekurssia. Työntekijöiden on myös harkittava vakavasti mahdollisuutta liioitella yrityksen varastossa. Tämä voi olla erityisen merkityksellinen, jos työntekijä ostaa myös yhtiön osakkeita toisen keinon kautta, kuten 401k-suunnitelmaan tai ESOP: hen. Nämä, jotka jatkuvasti käyttävät ja hankkivat Osakkeet voivat helposti todeta, että suuri osa niiden sijoitussalkkuista koostuu työnantajan varastosta. Enronin, Worldcomin, US Airwaysin ja United Airlinesin entisten työntekijöiden entiset työntekijät voivat tarjota runsaasti kauhutarinoita, joissa kerrotaan osittaisesta tai kokonaan menetyksestä Niiden yritysten omistukset hyvin lyhyessä ajassa. Edut Kanta Optiot. On tärkeää ymmärtää perusteellisesti sekä edut ja rajoitukset NQS Os voivat hyötyä työnantajalle niin paljon tai enemmän, joissakin tapauksissa kuin työntekijöitä. Ellei toisin mainita, kaikki tässä jaksossa luetellut kohteet koskevat molempia vaihtoehtoja. Kasvanut tulot Työntekijät voivat merkittävästi kasvattaa tulojaan ajan myötä, jos osakekurssi kasvaa Eikä työnantajan kustannuksella, koska työntekijöiden palkkaus, kun he käyttävät optioitaan, vastaa avoimista markkinoista. Taksin lykkääminen Työntekijät voivat lykätä harjoittelua ja myyntiä, kunnes on taloudellisesti järkevää ostaa optiot ennen Vanhentumispäivä ja myydä osakkeet. Parannettu työntekijän sitoutuminen ja moraali Työnantajat voivat parantaa työntekijöiden säilyttämistä, uskollisuutta ja suorituskykyä ja pitää osuuden yhtiön osakkeista ystävällisessä kädessä. Verovähennykset Työnantajat voivat ottaa verovähennyksen levitettyjen työntekijöiden määrään Tulot, kun he käyttävät optioitaan. Kauden voitot Hoito Osakkeiden myynti on oikeutettu pitkäaikaiseen myyntivoittohoitoon, jos se pidetään yli vuoden ajan R Vaihtoehtojen puutteet. Varsinainen monipuolistaminen Työntekijöiden sijoitussalkut voivat liioitella yhtiön varastossa ja kasvattaa näin taloudellista riskiä. Ei takuupäätökset menettävät kaikki arvonsa, jos osakekurssi laskee alle toteutushinnan ja tämä mahdollisuus määritetään Optio-oikeuksien antaminen voi laimentaa osakekurssin osakekurssin. Rahasto-oikeuksien vaatiminen Liiketoiminnan harjoittaminen Optio-oikeuksien käyttäminen voi vaatia työntekijöiltä keksiä käteistä etua kattamaan kaupankäynnin, jos käteisvaroja ei ole käytettävissä . Rahamyyntimyynti Cashless-varastoharjoitukset estävät työntekijöiltä mahdolliset myyntivoitot velvoittamalla heidät myymään osuuksiaan välittömästi. Todennäköiset ongelmat Optioiden käyttö voi useissa tapauksissa olla huomattava verotettava tapahtuma, joka voi siirtää osallistujan suuremmaksi tulovero - Vuosi. Vaikka ei-lakisääteisten optio-oikeuksien mekaniikka on luonteeltaan suhteellisen yksinkertainen, niillä voi olla käytössään Merkittävät rahoitussuunnittelun haarat monissa tapauksissa Näiden vaihtoehtojen arvo voi vaikuttaa työntekijän verotettavan omaisuuden koon määrään ja myynnin ja harjoitusten ajoitus on koordinoitava tarkkaan muiden työntekijöiden elämän taloudellisten tekijöiden, kuten muiden tulonlähteiden, kanssa Tai tulevat vähennykset, jotka voidaan kirjata optiotulosta. Lisätietoja optio-oikeuksista on konsernin henkilöstöedustajan tai taloudellisen neuvonantajan kanssa.